<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>LABOR JD</title><link>https://labor.helperjd.com/</link><description>노동법·근로조건 데이터센터</description><item><title>근로계약</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-contract/</link><description>근로조건 명시·서면교부·표준계약서</description></item><item><title>임금</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-wage/</link><description>임금 정의·지급원칙·임금명세서</description></item><item><title>최저임금</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-minwage/</link><description>2026 최저임금과 적용</description></item><item><title>통상임금</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-ordinary/</link><description>통상임금 판단과 계산기초</description></item><item><title>평균임금</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-average/</link><description>퇴직금·재해보상 등의 평균임금</description></item><item><title>주휴일·주휴수당</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-weekly/</link><description>주휴일 및 단시간 주휴수당</description></item><item><title>근로시간</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-hours/</link><description>1주40시간·1일8시간</description></item><item><title>휴게시간</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-rest/</link><description>4시간30분·8시간1시간</description></item><item><title>연장근로</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-overtime/</link><description>주12시간 연장 및 가산수당</description></item><item><title>야간근로</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-night/</link><description>22시~06시 가산</description></item><item><title>휴일근로</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-holiday-work/</link><description>휴일근로 가산</description></item><item><title>연차유급휴가</title><link>https://labor.helperjd.com/entry/top-annual/</link><description>1년80% 15일·1년미만 월1일·장기근속 가산</description></item><item><title>퇴직급여 IRP 이체가 안 보일 때, 회사 지급과 계좌 입금을 확인하는 순서</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/retirement-irp-transfer-tracing/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/retirement-irp-transfer-tracing/</guid><description>퇴직급여 수령 계좌를 제출했는데 입금이 확인되지 않을 때 제도 종류와 회사·금융기관의 처리 단계를 나누어 확인합니다.</description><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 18:49:20 GMT</pubDate></item><item><title>DC 퇴직연금 납입이 빠졌다면, 잔액보다 회사 부담금 내역을 확인하세요</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/dc-pension-contribution-history/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/dc-pension-contribution-history/</guid><description>DC형 퇴직연금의 계좌 잔액, 회사 부담금, 개인 추가 납입, 운용손익을 구분하여 미납 의심 자료를 정리합니다.</description><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 12:49:20 GMT</pubDate></item><item><title>출장비를 급여와 함께 받았다면, 실비 정산과 임금 자료를 나누세요</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/business-expense-versus-wage-record/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/business-expense-versus-wage-record/</guid><description>급여에 섞여 들어온 출장비·교통비의 실제 지급 목적과 증빙을 구분하여 미정산 비용과 임금 문제를 혼동하지 않는 방법입니다.</description><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 06:49:20 GMT</pubDate></item><item><title>임금 인상 소급분이 빠졌다면, 합의일과 적용기간을 분리하세요</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/retroactive-pay-increase-period/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/retroactive-pay-increase-period/</guid><description>임금 인상 발표 후 소급 지급액을 확인할 때 적용대상, 기간, 이미 지급한 급여와 정산항목을 구분하는 방법입니다.</description><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 00:49:20 GMT</pubDate></item><item><title>판매수수료가 줄었다면, 계약·매출·취소 반영기간부터 비교하세요</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/sales-commission-cancellation-ledger/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/sales-commission-cancellation-ledger/</guid><description>영업 인센티브와 판매수수료 정산에서 실적 귀속, 취소와 환불, 적용률 변경을 구분해 확인할 자료를 안내합니다.</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 18:49:20 GMT</pubDate></item><item><title>성과급을 못 받았다면, 목표·평가·지급기준을 연결해 확인하세요</title><link>https://labor.helperjd.com/weekly/performance-bonus-rule-evidence/</link><guid isPermaLink="true">https://labor.helperjd.com/weekly/performance-bonus-rule-evidence/</guid><description>성과급 미지급 문제에서 명칭보다 사전 지급기준, 평가결과, 실제 지급관행을 구분해 전문 상담 자료를 준비하는 방법입니다.</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 12:49:20 GMT</pubDate></item></channel></rss>