근로감독관 출석 전: 사실조사 자료와 날짜표 준비

원자료의 핵심

고용노동부 노동포털 · 시행 · 기존 DB 확인 2026-09-20 · 임금체불 진정 처리절차 원문

접수 후 근로감독관이 신고인과 피신고인에게 출석을 요구하여 사실조사를 진행합니다. 일관된 사실관계와 원본 증빙을 준비하고 모르는 사실은 추정과 구분해 설명합니다.

근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.

근로감독관 출석할 때 무엇을 가져가나요?

출석 안내에서 요구한 자료를 우선 확인합니다. 경과표와 항목별 계산표, 증빙 사본을 준비하고 원본 파일도 보존합니다.

노동청 조사에서 회사 말과 다르면 어떻게 하나요?

다툼이 있는 날짜·시간·금액별로 상대 주장과 본인 자료를 나누어 적습니다. 감정적인 평가보다 확인 가능한 근거를 제시합니다.

증거가 여러 파일이면 어떻게 묶나요?

문서번호·날짜·내용·확인할 사실을 적은 목록을 만들고 본문 경과표에서 번호로 연결합니다. 원본은 변경하지 않습니다.

출석 날짜에 못 가면 어떻게 하나요?

안내받은 담당자에게 사전에 연락해 변경 가능 여부와 제출 방법을 확인합니다. 연락 기록과 조정된 일정을 남깁니다.

조사할 때 행정사가 대신 진술해 주나요?

사무소 상담을 조사 진술·사건 대리 서비스로 이해하지 않도록 범위를 구분합니다. 대리 조력이 필요하면 적법한 자격·기관 절차를 별도로 확인합니다.

가상 예시: 출석 요청·접수번호 자료를 A-01, 날짜순 경과표 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.

전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.

지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.

주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.

정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.