원자료의 핵심
- 법령
- 근로기준법
- 조문
- 제17조
- 조문 주제
- 근로조건의 명시
- 핵심 내용
- 임금·소정근로시간·휴일·연차 등 근로조건을 명시하고 임금 구성항목·계산방법·지급방법 등 주요 사항은 서면 또는 전자문서로 교부.
- 적용 시작
- 2026-08-20
- 조문·자료 위치
- 제17조
자료 근거
국가법령정보센터/고용노동부 · 시행 2026-08-20 · 기존 DB 확인 2026-09-20 · 근로기준법 원문
다음 확인: 고용노동부 공식 안내
법률
근로기준법 제17조 근로조건의 명시
임금·소정근로시간·휴일·연차 등 근로조건을 명시하고 임금 구성항목·계산방법·지급방법 등 주요 사항은 서면 또는 전자문서로 교부.