자진퇴사·권고사직: 사직서 문구와 실제 종료 경위

원자료의 핵심

사직서 명칭보다 누가 어떤 경위로 종료를 제안했는지, 본인의 의사와 회사 통보를 구분합니다. 임금·퇴직금 청산과 실업급여 수급자격은 서로 다른 확인 절차입니다.

근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.

권고사직이면 월급과 퇴직금을 못 받나요?

종료 경위와 임금·퇴직급여 요건을 나누어 확인합니다. 권고사직이라는 사유만으로 이미 발생한 임금 등이 사라지는 것은 아닙니다.

사직서에 개인사정이라고 쓰라면 어떻게 하나요?

실제 제안 경위·본인 의사를 기록하고 문구와 사실이 일치하는지 확인합니다. 서명 전 법률상 효과가 궁금하면 자격 있는 전문가에게 문의합니다.

퇴사 사유와 실업급여는 같은 판단인가요?

실업급여는 피보험단위기간·이직 사유 등 별도 수급요건으로 확인합니다. 급여청산 사실만으로 수급자격이 자동 결정되지 않습니다.

갑자기 출근하지 말라고 하면 자진퇴사인가요?

회사의 통보 내용·종료일·근로자 의사 등 사실관계를 확인합니다. 해고 구제가 문제라면 노동위원회 신청기간도 지체 없이 확인합니다.

권고사직 합의금과 밀린 월급을 어떻게 구분하나요?

합의금·임금·퇴직금·미사용연차수당을 각 항목과 지급일로 나눕니다. 합의 문서의 포기·정산 조항과 실제 입금도 별도로 확인합니다.

가상 예시: 사직서·권고사직 제안 원문 자료를 A-01, 종료 관련 대화·통지 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.

전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.

지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.

주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.

정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.