원자료의 핵심
- 핵심 내용
- 퇴직 후 경력·업무 등 증명
다음 확인: 고용노동부 공식 안내
내 상황을 확인하는 순서
근로기준법 제39조와 관련 요건에 따라 사용기간·업무종류·지위·임금 등 요구한 사항의 증명서 교부를 확인합니다. 요청 내용과 회사의 회신을 기록하고 경력증명과 체불확인서를 혼동하지 않습니다.
준비서류와 확인할 사실
- 근무기간 자료
- 필요한 증명 항목 목록
- 요청·수령 날짜
- 회사 회신·교부본
근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.
상황별 질문과 답
퇴사 후 경력증명서를 요청할 수 있나요?
사용증명서 교부 관련 법령과 기간 요건을 확인합니다. 필요한 항목을 지정해 요청하고 근무기간을 확인할 자료를 준비합니다.
사용증명서에 퇴사 사유가 반드시 들어가나요?
법령은 근로자가 요구한 사항만을 사실대로 적는 원칙을 정합니다. 필요하지 않은 항목을 일괄 기재하도록 요구하는지 확인합니다.
급여를 증명하려면 어떤 항목을 요청하나요?
사용기간·직위·업무와 임금 등 필요한 사항을 구체적으로 지정합니다. 급여명세서·입금 내역도 별도 자료로 보관합니다.
회사가 증명서를 안 주면 어떻게 기록하나요?
요청일·요청 항목·회신 또는 거절 내용을 보존합니다. 교부 의무와 요건을 1350 또는 관할 노동관서에 문의합니다.
사용증명서가 체불 임금등 사업주 확인서인가요?
아닙니다. 사용증명서는 회사의 근무 사실 관련 증명이고, 체불 임금등 사업주 확인서는 노동관서 사건 처리 결과를 바탕으로 발급하는 별도 문서입니다.
자료 정리 예시
가상 예시: 근무기간 자료 자료를 A-01, 필요한 증명 항목 목록 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.
담당기관·공식 접수와 이후 확인
전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.
지역별 담당기관 확인 · 대전 · 청주 · 상담 업무 범위
- 항목별 약정·근로·지급 자료를 대조하고 공식 민원 안내에서 접수 요건을 확인합니다.
- 접수번호·제출 사본을 보관하고 담당기관의 자료 보완·출석 요청을 확인합니다.
- 처리 결과와 실제 지급을 구분합니다. 미지급 잔액과 다른 권리구제 절차·기한은 별도로 확인합니다.
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계약직 임금·퇴직 정산: 갱신·만료·실제 근무기간
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재직 중에는 약정한 임금 지급일, 퇴직 후에는 금품청산 기한을 구분합니다. 근무 사실과 지급 약속, 실제 입금을 대조해 미지급 항목을 정리한 뒤 사업장 소재지 관할 노동관서 또는 노동포털에서 진정을 신청할 수 있습니다.
서류·자료 확인 문의 전
지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.
상담 준비자료 확인하기주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.
공식 출처
정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.