계약직 임금·퇴직 정산: 갱신·만료·실제 근무기간

원자료의 핵심

기간제 계약의 만료·갱신과 계속근로 여부를 구분합니다. 계약기간의 이름만으로 퇴직급여·연차·임금 요건이 결정되지는 않으며 갱신 과정과 실제 업무의 연속성을 확인합니다.

근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.

계약직 1년 근무 후 퇴직금은 어떻게 확인하나요?

근로자성, 실제 계속근로기간과 주 소정근로시간을 확인합니다. 계약기간만 보고 지급액을 확정하지 말고 평균임금 자료도 대조합니다.

계약 갱신 사이 며칠 공백이 있으면 근속이 끊기나요?

공백의 경위와 실제 고용·업무의 연속성을 확인합니다. 형식적 계약 공백인지 실질적 퇴사인지 자료를 정리합니다.

계약 만료 후에도 계속 일했으면 어떤 날짜를 적나요?

문서상 만료일과 마지막 실제 근무일, 갱신 또는 계속근무 합의일을 별도로 기록합니다. 급여 지급과 업무 지시도 대조합니다.

기간제 2년이면 무조건 정규직이 되나요?

기간제법 적용 범위와 법정 예외, 계속 사용기간 등을 확인해야 합니다. 계약 명칭·근무연수만으로 모든 경우를 동일하게 설명하지 않습니다.

계약직 정산과 부당해고 구제는 같은 절차인가요?

임금·퇴직 정산과 계약 종료의 정당성·갱신 관련 구제는 다른 쟁점입니다. 노동위원회 사건 대리 등 필요한 조력은 노무사·변호사 경로로 확인합니다.

가상 예시: 최초·갱신 계약서 자료를 A-01, 계약 사이 실제 근무 내역 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.

전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.

지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.

주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.

정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.