일용직 임금체불: 일당·현장·사용자 확인 자료

원자료의 핵심

일용직이라는 명칭과 별개로 실제 고용한 사람, 약정 일당, 근로일과 입금 내역을 정리합니다. 여러 현장·도급업체가 있을 때는 지급 책임에 다툼이 있는 부분을 표시합니다.

근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.

일용직 하루 일당을 못 받으면 무엇을 준비하나요?

근무 날짜·현장·약정 일당·고용한 업체와 담당자를 적습니다. 출역표·모집 대화·작업 지시·입금 내역이 확인 자료가 됩니다.

현장 소장과 용역업체 중 누구를 적어야 하나요?

채용·임금 약정·업무 지시·급여 지급을 각각 누가 했는지 분리합니다. 상대방을 임의로 확정하기보다 관련 업체와 역할을 모두 기록합니다.

건설현장을 옮겨 다닌 기간도 퇴직금 대상인가요?

동일 사용자 아래 계속근로인지와 기간·시간 요건을 확인합니다. 현장 주소 변경만으로 계속근로가 끊겼다고 단정하지 않습니다.

일당에 주휴수당 포함이라는 말은 어떻게 확인하나요?

기본 일당과 주휴분의 약정, 주별 소정근로시간·개근, 실제 지급액을 대조합니다. 포함 문구만으로 적법한 지급을 확정하지 않습니다.

출역표를 못 받으면 일용직 근무 증거가 없나요?

채용 메시지·현장 출입 기록·작업 사진의 날짜·동료 확인 등 적법하게 보유한 자료를 정리합니다. 타인의 개인정보는 불필요하게 공개하지 않습니다.

가상 예시: 날짜별 현장 주소·작업 내용 자료를 A-01, 일당 약정과 모집 연락 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.

전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.

지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.

주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.

정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.