야간근무 수당: 22시~06시와 사업장 규모 확인

원자료의 핵심

근로기준법 제56조의 야간 가산은 22시부터 다음 날 06시 사이의 실제 근로시간에 적용되는 규정입니다. 원칙적으로 상시 5명 이상 적용 여부를 먼저 보고, 기본 임금·연장 가산과 야간 가산을 구분합니다.

근무지역·사업장, 재직 또는 퇴사 여부, 입사·퇴직일, 미지급 항목·금액, 신고 진행단계를 함께 적습니다. 숫자가 확인되지 않으면 잠정 산정으로 표시합니다.

대전 야간근무 수당은 몇 시부터인가요?

야간근로 시간대는 22시~다음 날 06시입니다. 사업장 규모 및 실제 근로 여부를 확인한 뒤 그 구간만 표시합니다.

5인 미만 편의점 야간수당도 50% 가산인가요?

근로기준법 제56조 법정 가산은 원칙적으로 상시 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 별도 계약상 가산 약정이 있거나 인원 산정에 다툼이 있는지는 따로 확인합니다.

야간 휴게시간에도 손님을 받으면 어떻게 하나요?

표기상 휴게와 실제 자유롭게 이용한 시간을 나눕니다. 손님 응대·전화 대기 등 사용자의 지휘 아래 있었던 구간을 기록해 근로시간 여부를 확인합니다.

밤에 연장근무하면 가산을 함께 확인하나요?

연장과 야간 요건에 동시에 해당하는 구간을 따로 표시해 각각 확인합니다. 전체 근무시간에 같은 배율을 일괄 적용하지 않습니다.

야간근무 수당 확인용 근무표는 어떻게 만드나요?

날짜, 출근·퇴근, 실제 휴게, 22~06시 중 근로한 시간, 이미 지급된 야간수당을 한 행으로 적습니다. 격일 근무는 자정을 넘는 날짜도 표시합니다.

가상 예시: 일별 출근·퇴근 시각 자료를 A-01, 실제 자유 이용한 휴게 기록 자료를 A-02로 분류합니다. 날짜표의 해당 행에 파일번호를 연결하고, 확인된 사실과 상대방 주장·추정 부분을 각각 표시합니다. 실제 수행 사례가 아닙니다.

전국 공통 기준을 먼저 확인하고 실제 사업장 소재지로 관할을 찾으세요. 임금체불 등 진정은 노동포털 또는 지방고용노동관서 경로이며, 퇴직급여·대지급금·민사 등 별도 절차는 각 요건과 접수기관을 구분합니다.

지수행정사사무소의 상담은 수행 가능한 업무 범위를 먼저 확인합니다. 노동위원회 사건 대리·소송대리·개별 분쟁의 법률 판단이 필요하면 공인노무사·변호사의 업무를 구분해 안내받으세요. 본문은 사무소의 사건 수임·성과 사례를 표시한 것이 아닙니다.

주민등록번호·계좌번호·회사나 동료의 개인정보가 담긴 원본을 공개 댓글·게시판에 올리지 마세요. 첫 문의는 요약으로 하고 전달 방식·필요 범위를 먼저 확인합니다.

정보 확인일 2026-10-12 · 전국 공통 법령과 지역 관할 안내를 구분합니다. 과거 상담·해석례는 현행 법령과 실제 사안에 맞춰 확인합니다.