기간제법 제9조 차별적 처우의 시정신청

원자료의 핵심

법령

기간제법

조문

제9조

조문 주제

차별적 처우의 시정신청

핵심 내용

차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 시정신청 가능. 기간은 6개월.

적용 시작

2026-09-20

조문·자료 위치

제9조

자료 근거

국가법령정보센터/고용노동부 · 시행 · 기존 DB 확인 2026-09-20 · 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 원문

다음 확인: 고용노동부 공식 안내